第26章 开演
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下午五点整。
林澈办公室的门准时打开。
他习惯性地走出来,双手抱胸,嘴里已经组织好了那套说了无数遍的催人下班话术。
“五点了,今天的工作就到——”
话刚起了个头。
林澈愣住了。
员工们竟然已经在收拾东西了。
苏明正从容地关掉电脑,站起来伸了个大的懒腰,骨节发出“咔”的脆响。
老罗不紧不慢地把笔记本塞进背包,顺手还拉好了拉链。张伟最夸张,直接把脚翘到桌子上换鞋,嘴里嚷嚷着一句让林澈浑身舒坦的话。
“下班不积极,思想有问题!”
每个人脸上都挂着轻松惬意的笑容,有说有笑地往门口移动。
一个接一个打卡。
“嘀——”
“嘀——”
“嘀——”
打卡机发出清脆的声响,伴随着员工们此起彼伏的道别声。
“明天见——”
“回去早点睡——”
“今晚约不约火锅?”
林澈站在办公室门口,看着他们一个个走进电梯、消失在走廊尽头。
整个过程行云流水,没有一个人拖泥带水。
没有人偷偷回头看电脑屏幕。没有恋恋不舍地摸键盘。没有人跟他扯什么“林总我就再改一个bUg五分钟就好”。
这是星瀚科技成立以来,第一次不需要他亲自催促、亲自巡逻、亲自拉闸断电,全员就自觉准时下班。
林澈欣慰地靠在门框上,嘴角浮起一抹满意的微笑。
“看来团建的效果立竿见影啊。”
他自言自语,保温杯里的枸杞水喝起来都甜了几分。
“这帮人终于被我调教成了懂得享受生活的正常人类。”
按照这个趋势,这个月的健康度铁定能维持在90以上。全额返现稳了。如果能冲到100……
他脑海中浮现出那个金光闪闪的“幸运大抽奖”转盘。
稳住。
继续保持。
绝对不能让这帮人有任何加班的苗头。
就在这时,一个蹦蹦跳跳的身影从工位后面冒了出来。
苏小雅背着她那个塞满手办挂件的双肩包,两只眼睛亮晶晶的,像只求投喂的小猫一样凑到了林澈面前。
“林哥林哥!”
“嗯?你怎么还没走?”
“嘿。”苏小雅眨巴着眼睛,歪着脑袋,用一种撒娇又好奇的语气开口,“林哥,我还没坐过保时捷呢。”
林澈挑了挑眉。
苏小雅双手合十,使出了她的杀手锏——眨巴眼攻击。
“能不能让我体验一下?就兜一圈嘛!顺便送我回家?我今天不想挤地铁了嘛~”
林澈愣了一秒。
这姑娘,倒是真不把自己当外人。
不过想也正常,苏小雅是星瀚科技第一个入职的员工,从头到尾跟着他。让员工体验老板的豪车,某种程度上也算是一种精神福利。
精神福利……
虽然不确定系统认不认这个,但员工开心了,身心健康度总不会往下掉。
“走。”
“今天让你体验一下什么叫资本主义腐朽的座驾。”
林澈大手一挥,从口袋里掏出车钥匙甩了一个花。
他这个人嘛,别的本事没有,体恤员工那是刻进骨子里的。
毕竟员工开心了,健康度就高。
健康度高了,返现就满额。
返现满额了,他就有钱。
所以本质上,送苏小雅回家等于给自己赚钱。
“林哥真好!”
苏小雅小脸上瞬间绽开灿烂的笑容,蹦蹦跳地跟了上去。
两人乘电梯下楼,穿过大厅,走进地下车库。
下午五点十分。
世纪大厦楼下三百米处。
一家名叫“慢时光”的咖啡店里。
九名星瀚科技员工分散坐在不同角落,毫无关联地各自活动着。
苏明靠在窗边的位置,面前摆着一杯放了快半小时的美式,已经彻底凉透了。他左手托腮看窗外,右手拿着手机,大拇指悬在屏幕上方,一动不动。
老罗坐在最里面的沙发座上,面前摊着一本书,眼睛却每隔十秒就往门口瞟一眼。
张伟最不安分,坐在吧台位置,抖着腿,面前那杯拿铁已经被他搅得跟泥浆一样了。
其余人都在各自的位置上“自然地”玩着手机,喝着早就没味的咖啡,像九个毫不相干的路人。
但如果仔细观察就会发现——
这九个人的手机屏幕,全都亮着同一个微信群。
五点十一分。
群里没有消息。
五点十一分三十秒。
还是没有。
五点十二分。
“叮——”
一条消息跳了出来。
发送者:苏小雅。
内容:一张照片。
照片里,苏小雅坐在保时捷的副驾驶上,手指做着V字比了个耶,背景是世纪大厦正在往后退去的画面。
紧跟着一行文字:
“我现在已经坐着林哥的车离开世纪大厦了。安全![狗头]”
苏明放下咖啡杯。
他的嘴角微微勾起,在群里回复了一个字。
“走。”
下一秒。
咖啡店里,九个看似毫不相干的客人,几乎在同一时间站了起来。
动作之整齐划一,把吧台后面的咖啡师小妹吓了一跳。
——
五点十五分。
三十八楼的办公区重新亮起了灯。
九个人快步走到各自的工位前,动作干脆利落,没有半句废话。
开机。
登录。
打开项目文件。
十秒之内,整层楼被键盘敲击声填满。
那声音不是平时白天上班那种有一搭没一搭的“嗒”,而是暴风骤雨式的“噼里啪啦”——像九挺机关枪同时开火。
没有人聊天。
没有人摸鱼。
没有人刷手机。
偶尔的交流,全是关于技术方案和设计细节的精准讨论。
这种状态下的创造力是惊人的。
团建三天的充分休息,让每个人的身体和大脑都处于巅峰状态。
充足的睡眠让注意力高度集中。
均衡的营养让思维异常敏捷。
放松后的多巴胺让灵感几乎是喷涌式地往外冒。
他们就像一群被按下了超频按钮的超级计算机,在最佳状态下全力运转。
而这一切的驱动力,不是KPI,不是绩效考核,不是末位淘汰的恐惧。
是那个从不让他们加班、拼了命要让他们健康快乐的老板。
是“我绝不能让他失望”的信念。
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林澈办公室的门准时打开。
他习惯性地走出来,双手抱胸,嘴里已经组织好了那套说了无数遍的催人下班话术。
“五点了,今天的工作就到——”
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林澈愣住了。
员工们竟然已经在收拾东西了。
苏明正从容地关掉电脑,站起来伸了个大的懒腰,骨节发出“咔”的脆响。
老罗不紧不慢地把笔记本塞进背包,顺手还拉好了拉链。张伟最夸张,直接把脚翘到桌子上换鞋,嘴里嚷嚷着一句让林澈浑身舒坦的话。
“下班不积极,思想有问题!”
每个人脸上都挂着轻松惬意的笑容,有说有笑地往门口移动。
一个接一个打卡。
“嘀——”
“嘀——”
“嘀——”
打卡机发出清脆的声响,伴随着员工们此起彼伏的道别声。
“明天见——”
“回去早点睡——”
“今晚约不约火锅?”
林澈站在办公室门口,看着他们一个个走进电梯、消失在走廊尽头。
整个过程行云流水,没有一个人拖泥带水。
没有人偷偷回头看电脑屏幕。没有恋恋不舍地摸键盘。没有人跟他扯什么“林总我就再改一个bUg五分钟就好”。
这是星瀚科技成立以来,第一次不需要他亲自催促、亲自巡逻、亲自拉闸断电,全员就自觉准时下班。
林澈欣慰地靠在门框上,嘴角浮起一抹满意的微笑。
“看来团建的效果立竿见影啊。”
他自言自语,保温杯里的枸杞水喝起来都甜了几分。
“这帮人终于被我调教成了懂得享受生活的正常人类。”
按照这个趋势,这个月的健康度铁定能维持在90以上。全额返现稳了。如果能冲到100……
他脑海中浮现出那个金光闪闪的“幸运大抽奖”转盘。
稳住。
继续保持。
绝对不能让这帮人有任何加班的苗头。
就在这时,一个蹦蹦跳跳的身影从工位后面冒了出来。
苏小雅背着她那个塞满手办挂件的双肩包,两只眼睛亮晶晶的,像只求投喂的小猫一样凑到了林澈面前。
“林哥林哥!”
“嗯?你怎么还没走?”
“嘿。”苏小雅眨巴着眼睛,歪着脑袋,用一种撒娇又好奇的语气开口,“林哥,我还没坐过保时捷呢。”
林澈挑了挑眉。
苏小雅双手合十,使出了她的杀手锏——眨巴眼攻击。
“能不能让我体验一下?就兜一圈嘛!顺便送我回家?我今天不想挤地铁了嘛~”
林澈愣了一秒。
这姑娘,倒是真不把自己当外人。
不过想也正常,苏小雅是星瀚科技第一个入职的员工,从头到尾跟着他。让员工体验老板的豪车,某种程度上也算是一种精神福利。
精神福利……
虽然不确定系统认不认这个,但员工开心了,身心健康度总不会往下掉。
“走。”
“今天让你体验一下什么叫资本主义腐朽的座驾。”
林澈大手一挥,从口袋里掏出车钥匙甩了一个花。
他这个人嘛,别的本事没有,体恤员工那是刻进骨子里的。
毕竟员工开心了,健康度就高。
健康度高了,返现就满额。
返现满额了,他就有钱。
所以本质上,送苏小雅回家等于给自己赚钱。
“林哥真好!”
苏小雅小脸上瞬间绽开灿烂的笑容,蹦蹦跳地跟了上去。
两人乘电梯下楼,穿过大厅,走进地下车库。
下午五点十分。
世纪大厦楼下三百米处。
一家名叫“慢时光”的咖啡店里。
九名星瀚科技员工分散坐在不同角落,毫无关联地各自活动着。
苏明靠在窗边的位置,面前摆着一杯放了快半小时的美式,已经彻底凉透了。他左手托腮看窗外,右手拿着手机,大拇指悬在屏幕上方,一动不动。
老罗坐在最里面的沙发座上,面前摊着一本书,眼睛却每隔十秒就往门口瞟一眼。
张伟最不安分,坐在吧台位置,抖着腿,面前那杯拿铁已经被他搅得跟泥浆一样了。
其余人都在各自的位置上“自然地”玩着手机,喝着早就没味的咖啡,像九个毫不相干的路人。
但如果仔细观察就会发现——
这九个人的手机屏幕,全都亮着同一个微信群。
五点十一分。
群里没有消息。
五点十一分三十秒。
还是没有。
五点十二分。
“叮——”
一条消息跳了出来。
发送者:苏小雅。
内容:一张照片。
照片里,苏小雅坐在保时捷的副驾驶上,手指做着V字比了个耶,背景是世纪大厦正在往后退去的画面。
紧跟着一行文字:
“我现在已经坐着林哥的车离开世纪大厦了。安全![狗头]”
苏明放下咖啡杯。
他的嘴角微微勾起,在群里回复了一个字。
“走。”
下一秒。
咖啡店里,九个看似毫不相干的客人,几乎在同一时间站了起来。
动作之整齐划一,把吧台后面的咖啡师小妹吓了一跳。
——
五点十五分。
三十八楼的办公区重新亮起了灯。
九个人快步走到各自的工位前,动作干脆利落,没有半句废话。
开机。
登录。
打开项目文件。
十秒之内,整层楼被键盘敲击声填满。
那声音不是平时白天上班那种有一搭没一搭的“嗒”,而是暴风骤雨式的“噼里啪啦”——像九挺机关枪同时开火。
没有人聊天。
没有人摸鱼。
没有人刷手机。
偶尔的交流,全是关于技术方案和设计细节的精准讨论。
这种状态下的创造力是惊人的。
团建三天的充分休息,让每个人的身体和大脑都处于巅峰状态。
充足的睡眠让注意力高度集中。
均衡的营养让思维异常敏捷。
放松后的多巴胺让灵感几乎是喷涌式地往外冒。
他们就像一群被按下了超频按钮的超级计算机,在最佳状态下全力运转。
而这一切的驱动力,不是KPI,不是绩效考核,不是末位淘汰的恐惧。
是那个从不让他们加班、拼了命要让他们健康快乐的老板。
是“我绝不能让他失望”的信念。
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