第385章 图文事业部“大企业病”的雏形
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九月七号，上午。
煤运产业园十栋，图文事业部大会议室。
刘从容坐在主位上，面前摊着一份半年度工作总结，旁边摞着一叠各部门提交的汇报材料。
今天，是图文事业部的半年度工作总结大会。
他端着茶杯，目光在会议室里扫了一圈。
卢晴坐在左手边，正在翻阅桌上的总结材料；孟倩挨着她，很随性地在玩着手机。
梁飞燕坐在他右手边，手里捧着茶杯，老神在在闭着眼睛休息。
牛丽难得从郑城赶过来开会，正拉着她旁边的韩峻聊天，韩峻下面坐着的是范家乐。
除了这些人以外，来参会的还有图文事业部下属各部门的核心员工，加起来总共有三十多号人了。
刘从容看了看自己这四个部门的负责人：卢晴、孟倩、梁飞燕、牛丽。
清一色全是女将。
而且她们性格迥异，各有不同。卢晴有想法但精明，从当初背着自己微改《男人装》的版面就能看出来……
孟倩直率但懒散，永远都是一副吊儿郎当的样子，但好在对待漫画创作还是比较认真的……
梁飞燕沉稳但性子寡淡，虽然学历很高，但一张冰块脸生人勿进，总给人一种不好相处的样子……
牛丽热情爽朗但学历和认知不高，她的性格、执行力是毋庸置疑的，但谈到图文内容创作，就抓瞎了……
只能说各有优缺点。
刘从容端起茶杯喝了一口，心里莫名有点羡慕龚伟。
那家伙分管影视事业部，手下的编导部、动漫部、综艺部，从导演到编剧到摄影指导几乎全是男的，就一个於雪梅，还是个通达人情世故的女人，一点儿也不需要操心。
自己这边倒好，清一色全是女的。
唉……
倒不是说女的不能干，相反，这些女人做的都还是不错的。
《男人装》《偷星九月天》卖的一本比一本好……
金鱼书局开进了故宫……煤运印刷单月刊印量破千万……
都取得了不错的成绩。
但就是作为一支娘子军的头头，有些不好意思使唤这几个女人。
他把茶杯搁下，收回思绪，清了清嗓子，会议室里渐渐安静下来。
刘从容翻开面前的文件夹：
「各位，人都到齐了，那就开会吧。」
「半年度工作总结已经发到各位邮箱了，大家之前都看过，就不再多说了。」
「从数据上来看，图文事业部下属的各个部门，都取得了不错的成绩。」
「但……」
「今天叫大家来，不是表彰大家的，主要聊一聊问题。」
「图文事业部目前是公司两大核心盈利事业部之一。
「杂志、漫画、实体书店、印刷厂、专家智库、线上播客——业务线覆盖很全，品类布局也基本成型。」他顿了一下，目光扫了一圈在座众人：
「但随着业务的铺开，咱们现在内部管理越来越松散了。」
「杂志和漫画的印刷量一直在涨，各环节的衔接开始出现问题……」
「根据我的观察，采编和排版之间的交接经常延迟，漫画部的定稿流程跟印刷厂的排产计划对不上，书店铺货的宣传跟不上，也没有及时将市场情况同步给杂志部和漫画部做参考。」
「运转越来越吃力，效率越来越低。」
「虽然现在这些问题还只是一些苗头，但是我们必须防患於未然！」
他把文件夹合上，靠在椅背上：
「咱们成立了事业部，手里握着的资源要比其他部门多得多。」
「但我觉得你们之前合作、协同还不够，没有形成聚合效应。」
「杂志的读者没有往书店导流、也没有往播客转化，印刷厂的产能数据也没有反哺给前端做刊印量优化。」
「今天叫大家来，就是想听听各位的意见……「
「怎麽把这些散落的资源串起来，让图文事业部整体运转更高效。」会议桌两侧响起悉悉索索的低语声。
所有部门负责人都看向了刘从容。
聚合效应？
高效运转？
刘从容说的话，在场的每个人都深有体会。
不是一天两天了，杂志部的截稿日期被印刷排期追着跑，漫画部的人物设定图传不到周边产品设计团队手里，书店端拿到的读者反馈采编人员压根没收到过……
大家都在闷头干自己的活，但活和活之间总觉得接不上。
这些问题虽然都不算严重，但却给整体工作造成了一定的阻碍。
但所有人也都理解，毕竟在过去的一段时间里，整个事业部是在疯狂扩张的。
煤运印刷、《体育时报》，这都是刚成立不久的业态。
大家自己部门的工作都如同脱缰野马、一路狂奔，谁也没有多余的心思和精力，去思考这些事情。
但刘从容还是注意到了。他理解这是「大企业病」的雏形，他想尽早调整和防治这些问题。
会议桌两侧安静了几秒。
众人互相看了看，没人率先开口。
卢晴左右看看，见无人说话，叹了口气，举起了手。
刘从容冲她点了点头：「卢主编，你说。」
卢晴接过话题：
「刘总，我说句直接的。」
「现在咱们事业部确实有很多小问题。」
「但想解决这些小问题，就必须先解决核心问题。」
「我觉得……咱们事业部最核心的问题，就是权力有限。」
权力有限？
刘从容愣了愣。他没想到卢晴提出问题的角度竟然这麽刁钻。
刘从容纳闷儿：「为什麽这麽说？」
卢晴解释道：
「图文事业部现在管着杂志部、漫画部、金鱼书局、煤运印刷、专家智库、线上播客——业务线加起来六七条，摊子铺得不比外面一家中型出版集团小。」
「但我们的财务审批走公司财务部，人事编制归公司人力部管，连日常用印都要跨楼层去综合部排队。」
「公司总部的职能部门要服务全公司十几个板块，不可能只围着咱们这些部门转。」
「市场有变动需要立刻调整方案，不仅我们手里没有权限，就连您也得报到赵总监那里去吧？窗口期可是很短的……」
她顿了顿，语气放缓了一些：
「刘总，以前咱们成立事业部，杂志部还由您负责的时候……」
「部门就一个《男人装》。」
「体量小，共用公司职能体系是好事——省人力，摊薄成本。」
「但现在的体量是当初的十几倍、几十倍，再靠原来那套管法，就跟大人穿小孩衣服一样，绷得难受。」「体制不调整，效率就是提不上来。」
「您刚才说的那些问题，都好解决，但也都建立在解决这个问题的基础上。」
话音刚落，会议室里响起几声附和。
孟倩在下面重重地点了下头，梁飞燕也抬起头，若有所思地看着卢晴。
刘从容没有马上接话。
他靠在椅背上，目光在卢晴脸上停了几秒，然後慢慢开口：「卢主编，你这意思——是提议把图文事业部独立出去，成立由煤运娱乐全资控股的独立图文公司？」
卢晴还没来得及回答，牛丽先不干了。
「不行！」她一巴掌拍在腿上，嗓门比平时还高了几分，「煤运印刷现在本来就是煤运娱乐旗下的子公司了！要是图文事业部再独立出去成立公司，那煤运印刷成什麽了？孙公司？跟总公司隔了两层！我不同意！」
梁飞燕也摇了摇头：
「金鱼书局虽然体量不大，但刚在故宫站稳脚跟，对外品牌形象和煤运娱乐是深度绑定的。」
「如果变成『图文公司下属书店』，对外介绍的底气都不一样了。」
韩峻扶了扶眼镜，语气温和但立场明确：「《红装》的GG客户签合同，认的是煤运娱乐这块招牌。」
「如果签约主体变成图文子公司，有些合作方可能会有疑虑。」
范家乐从角落里探了探身：
「《体育时报》刚创刊，采编团队还在磨合期。」
「如果这时候动组织架构，团队稳定性可能会受影响。」
卢晴听着周围七嘴八舌的反对声，脸上的表情从认真变成了无奈。
她赶紧摆了摆手：
「各位别急——我不是那个意思！我不是提议把事业部独立出去。」
「我的想法是这样的……」
「在图文事业部内部设立一个专属的运营中心。」
「把事业部自用的财务、人事、版权法务、综合管理这些职能，全部归集到这个中心内部。」
「不是从公司体系里切出去，而是在事业部内部增加一层自主管理的壳。」「郝总当时成立影视事业部、图文事业部，肯定也是考虑到了一些部门最好统筹管理，这才制定了事业部制！」
「现在的情况是，咱们每次报销、招聘、合同审批，都要跨部门去总部排队。」
「公司的职能部门要服务全体业态，不可能只照顾咱们一家。」
「但如果在事业部内部设运营中心，这些日常事项就能在部门内部完成——审批流程缩短，市场响应速度提上来。」
「同时也能帮公司职能部门分担压力，给他们减负。」
「而且呢，有了运营中心，我们各个部门之间，就有了一个协调的中枢，帮助我们调配资金、组织协作，进一步解决刚才刘总提到的那些问题！」
看着大家渐渐镇静下来，卢晴说：「我也不想放弃煤运娱乐本部员工的身份，所以坚持事业部制，也是我的想法和诉求！」
会议室里安静了两秒，然後议论声渐渐涌了起来。
牛丽摸着下巴在思考，梁飞燕重新闭起了眼睛，孟倩看着天花板不知道在想什麽。
刘从容端起茶杯喝了一口。
这方案卢晴下来之前没跟他说过，但是今天一开口就说的这麽详细，显然早就琢磨透了。
她提出的是一个可行性不低的方案——成立专属运营中心，不是拆分出去，而是向公司争取一些权限，在内部加深事业部的中台能力。她指出了公司职能部门兼顾不暇的问题，又提出为公司减负的价值，实际运作的逻辑上也没有太大漏洞。
但他心里还有一层顾虑。
筹建运营中心意味着图文事业部要配备专属的财务、人事、法务岗位——这些人手不归总部管，归事业部管。
总部的人事权、财务审批权，哪怕只是其中一小块，本质上也是从公司手里拿过来放到部门里。
这事报上去，郝总会怎麽想？
赵总监会怎麽看？
他们会觉得刘从容是想趁机分权、把自己的山头垒高吗？
他把茶杯搁下。
难搞啊！
但现在图文事业部的一些小毛病逐渐暴露，管理效率受到了影响，这病得提前防治。
不然等着部门的规模越做越大，那时再想要治理，可就晚了。
嗯……还是要找郝总、赵总监聊聊的。
依照郝总的脾性，答应自己的概率不低。
就是不知道赵总监那一关好不好过。
找郝总和赵总监谈的时候，不需要提人事权、财务权这些敏感词，就说业务体量大了、流程跑不动了、给公司职能部门添负担了，申请在事业部内部设个运营协调中心，日常工作审批集中在内部跑，重要工作再上报到公司。
只要话说清楚，郝总点头就行。
刘从容把运营中心的事在心里记下，端起茶杯喝了一口，目光扫了一圈在座众人：「还有没有其他问题？今天大家都在，有什麽棘手的难题摆出来一起议。」
会议桌安静了几秒。
老钱突然举手了。
刘从容看了看老钱，这是《看天下》智库的负责人。
现在智库里已经有三百多个各领域的专家学者了，平时都是老钱负责联系和维护的。
「老钱，有什麽问题？你说一说。」
老钱摘下眼镜放在桌上，声音不大，但在安静的会议室里听得很清楚：「刘总，《看天下》现在有个问题，一直没找到合适的解决办法。」
「播客栏目捧红了不少专家学者，罗详老师那期之後，陆续有好几位教授、研究员主动联系我们，想借着《看天下》的平台开专栏、做访谈。」
「这些学者在栏目里积攒了人气之後，不少人都有出书的想法。」
他顿了顿，语气里带着一丝惋惜：
「他们写的内容质量很高——有讲经济的，有讲法律的，有讲科技史的，还有写个人传记的。」
「如果咱们图文事业部有图书出版资质，把这些书稿签下来，既能反哺《看天下》的刊物口碑，又能给事业部带来版权收益，还能储备一批优质的知识类ip。」
「但现实是——咱们没有出版资质。」
「这些学者在了解到这个情况後，只能自己去找外面的出版社谈。」
「最後稿子签给谁、书出成什麽样、版税怎麽分，完全不受咱们掌控。」
「人家靠着咱们的平台出了名，本来也是想借着出书加深和咱们的关系，但事与愿违吧……」
「到头来出书的收益全归了外面的出版社，咱们连个署名都没有。」
他的话音落下，刘从容没有马上接话。这个问题他比谁都清楚。
他现在就是《看天下》的主编，对於这种情况，他也是一筹莫展。
不是不想做图书出版，是没有资质。
国内对出版行业管控极严，出版许可证基本都握在国有出版机构手里，民营企业完全无法直接获得。
韩峻推了推眼镜，沉稳的声音补充道：
「政策上对出版资质卡得非常严。」
「出版牌照大多归属国企或国有控股企业，政策明令禁止民营企业全资收购出版社。」
「民营公司不能直接申领出版资质，这是硬性规定。」
「我们之前的公司也考察过图书出版方向，但卡在这一条上就走不下去了。」
会议室里一片沉默。
大家埋头在各自业务上干了这麽久，做到风生水起，忽然发现一个硬性的政策壁垒挡在前面。
版权从指缝里哗哗流走，不是不努力，是无法突破政策红线。梁飞燕左右看了看，慢慢举起了手。
「梁总，请讲。」
梁飞燕语气淡淡地说：
「我最近为了金鱼书局的业务拓展，专门做了图书出版领域的政策调研。」
「民营公司直接拿出版资质确实不可能，但我思考了一下，觉得有三条变通路线可以走。」
刘从容愣了愣。
梁飞燕做过这一方面的研究？
那可真是意外之喜了！
他赶忙问：「飞燕，你有什麽想法，就跟大家分享一下。」
梁飞燕点点头，然後说：
「第一，挂靠国资合作。」
「找一家有出版资质的国企，由他们名义上控股这家出版社，煤运娱乐实际操盘运营，以高额分红作为合作报酬。」「国资出牌照，我们出内容和运营能力。」
「这是业内常用的一种模式，几家头部民营出版公司走的都是这条路。」
「第二，居间合作出书。」
「我们不自己拿资质，但把学者出书的需求批量汇总起来，统一对接各家正规出版社。」
「作者省去了找出版社的时间成本，出版社拿到了经过筛选的优质书稿，我们从中收取中介服务费。」
「虽然利润没有自己出书高，但模式轻，风险低，靠的是我们自己的渠道资源。」
刘从容点了点头。
他问：「还有吗？」
梁飞燕说：「还有第三条，也是我觉得可行性最高的一条……」
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刘从容坐在主位上，面前摊着一份半年度工作总结，旁边摞着一叠各部门提交的汇报材料。
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他端着茶杯，目光在会议室里扫了一圈。
卢晴坐在左手边，正在翻阅桌上的总结材料；孟倩挨着她，很随性地在玩着手机。
梁飞燕坐在他右手边，手里捧着茶杯，老神在在闭着眼睛休息。
牛丽难得从郑城赶过来开会，正拉着她旁边的韩峻聊天，韩峻下面坐着的是范家乐。
除了这些人以外，来参会的还有图文事业部下属各部门的核心员工，加起来总共有三十多号人了。
刘从容看了看自己这四个部门的负责人：卢晴、孟倩、梁飞燕、牛丽。
清一色全是女将。
而且她们性格迥异，各有不同。卢晴有想法但精明，从当初背着自己微改《男人装》的版面就能看出来……
孟倩直率但懒散，永远都是一副吊儿郎当的样子，但好在对待漫画创作还是比较认真的……
梁飞燕沉稳但性子寡淡，虽然学历很高，但一张冰块脸生人勿进，总给人一种不好相处的样子……
牛丽热情爽朗但学历和认知不高，她的性格、执行力是毋庸置疑的，但谈到图文内容创作，就抓瞎了……
只能说各有优缺点。
刘从容端起茶杯喝了一口，心里莫名有点羡慕龚伟。
那家伙分管影视事业部，手下的编导部、动漫部、综艺部，从导演到编剧到摄影指导几乎全是男的，就一个於雪梅，还是个通达人情世故的女人，一点儿也不需要操心。
自己这边倒好，清一色全是女的。
唉……
倒不是说女的不能干，相反，这些女人做的都还是不错的。
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金鱼书局开进了故宫……煤运印刷单月刊印量破千万……
都取得了不错的成绩。
但就是作为一支娘子军的头头，有些不好意思使唤这几个女人。
他把茶杯搁下，收回思绪，清了清嗓子，会议室里渐渐安静下来。
刘从容翻开面前的文件夹：
「各位，人都到齐了，那就开会吧。」
「半年度工作总结已经发到各位邮箱了，大家之前都看过，就不再多说了。」
「从数据上来看，图文事业部下属的各个部门，都取得了不错的成绩。」
「但……」
「今天叫大家来，不是表彰大家的，主要聊一聊问题。」
「图文事业部目前是公司两大核心盈利事业部之一。
「杂志、漫画、实体书店、印刷厂、专家智库、线上播客——业务线覆盖很全，品类布局也基本成型。」他顿了一下，目光扫了一圈在座众人：
「但随着业务的铺开，咱们现在内部管理越来越松散了。」
「杂志和漫画的印刷量一直在涨，各环节的衔接开始出现问题……」
「根据我的观察，采编和排版之间的交接经常延迟，漫画部的定稿流程跟印刷厂的排产计划对不上，书店铺货的宣传跟不上，也没有及时将市场情况同步给杂志部和漫画部做参考。」
「运转越来越吃力，效率越来越低。」
「虽然现在这些问题还只是一些苗头，但是我们必须防患於未然！」
他把文件夹合上，靠在椅背上：
「咱们成立了事业部，手里握着的资源要比其他部门多得多。」
「但我觉得你们之前合作、协同还不够，没有形成聚合效应。」
「杂志的读者没有往书店导流、也没有往播客转化，印刷厂的产能数据也没有反哺给前端做刊印量优化。」
「今天叫大家来，就是想听听各位的意见……「
「怎麽把这些散落的资源串起来，让图文事业部整体运转更高效。」会议桌两侧响起悉悉索索的低语声。
所有部门负责人都看向了刘从容。
聚合效应？
高效运转？
刘从容说的话，在场的每个人都深有体会。
不是一天两天了，杂志部的截稿日期被印刷排期追着跑，漫画部的人物设定图传不到周边产品设计团队手里，书店端拿到的读者反馈采编人员压根没收到过……
大家都在闷头干自己的活，但活和活之间总觉得接不上。
这些问题虽然都不算严重，但却给整体工作造成了一定的阻碍。
但所有人也都理解，毕竟在过去的一段时间里，整个事业部是在疯狂扩张的。
煤运印刷、《体育时报》，这都是刚成立不久的业态。
大家自己部门的工作都如同脱缰野马、一路狂奔，谁也没有多余的心思和精力，去思考这些事情。
但刘从容还是注意到了。他理解这是「大企业病」的雏形，他想尽早调整和防治这些问题。
会议桌两侧安静了几秒。
众人互相看了看，没人率先开口。
卢晴左右看看，见无人说话，叹了口气，举起了手。
刘从容冲她点了点头：「卢主编，你说。」
卢晴接过话题：
「刘总，我说句直接的。」
「现在咱们事业部确实有很多小问题。」
「但想解决这些小问题，就必须先解决核心问题。」
「我觉得……咱们事业部最核心的问题，就是权力有限。」
权力有限？
刘从容愣了愣。他没想到卢晴提出问题的角度竟然这麽刁钻。
刘从容纳闷儿：「为什麽这麽说？」
卢晴解释道：
「图文事业部现在管着杂志部、漫画部、金鱼书局、煤运印刷、专家智库、线上播客——业务线加起来六七条，摊子铺得不比外面一家中型出版集团小。」
「但我们的财务审批走公司财务部，人事编制归公司人力部管，连日常用印都要跨楼层去综合部排队。」
「公司总部的职能部门要服务全公司十几个板块，不可能只围着咱们这些部门转。」
「市场有变动需要立刻调整方案，不仅我们手里没有权限，就连您也得报到赵总监那里去吧？窗口期可是很短的……」
她顿了顿，语气放缓了一些：
「刘总，以前咱们成立事业部，杂志部还由您负责的时候……」
「部门就一个《男人装》。」
「体量小，共用公司职能体系是好事——省人力，摊薄成本。」
「但现在的体量是当初的十几倍、几十倍，再靠原来那套管法，就跟大人穿小孩衣服一样，绷得难受。」「体制不调整，效率就是提不上来。」
「您刚才说的那些问题，都好解决，但也都建立在解决这个问题的基础上。」
话音刚落，会议室里响起几声附和。
孟倩在下面重重地点了下头，梁飞燕也抬起头，若有所思地看着卢晴。
刘从容没有马上接话。
他靠在椅背上，目光在卢晴脸上停了几秒，然後慢慢开口：「卢主编，你这意思——是提议把图文事业部独立出去，成立由煤运娱乐全资控股的独立图文公司？」
卢晴还没来得及回答，牛丽先不干了。
「不行！」她一巴掌拍在腿上，嗓门比平时还高了几分，「煤运印刷现在本来就是煤运娱乐旗下的子公司了！要是图文事业部再独立出去成立公司，那煤运印刷成什麽了？孙公司？跟总公司隔了两层！我不同意！」
梁飞燕也摇了摇头：
「金鱼书局虽然体量不大，但刚在故宫站稳脚跟，对外品牌形象和煤运娱乐是深度绑定的。」
「如果变成『图文公司下属书店』，对外介绍的底气都不一样了。」
韩峻扶了扶眼镜，语气温和但立场明确：「《红装》的GG客户签合同，认的是煤运娱乐这块招牌。」
「如果签约主体变成图文子公司，有些合作方可能会有疑虑。」
范家乐从角落里探了探身：
「《体育时报》刚创刊，采编团队还在磨合期。」
「如果这时候动组织架构，团队稳定性可能会受影响。」
卢晴听着周围七嘴八舌的反对声，脸上的表情从认真变成了无奈。
她赶紧摆了摆手：
「各位别急——我不是那个意思！我不是提议把事业部独立出去。」
「我的想法是这样的……」
「在图文事业部内部设立一个专属的运营中心。」
「把事业部自用的财务、人事、版权法务、综合管理这些职能，全部归集到这个中心内部。」
「不是从公司体系里切出去，而是在事业部内部增加一层自主管理的壳。」「郝总当时成立影视事业部、图文事业部，肯定也是考虑到了一些部门最好统筹管理，这才制定了事业部制！」
「现在的情况是，咱们每次报销、招聘、合同审批，都要跨部门去总部排队。」
「公司的职能部门要服务全体业态，不可能只照顾咱们一家。」
「但如果在事业部内部设运营中心，这些日常事项就能在部门内部完成——审批流程缩短，市场响应速度提上来。」
「同时也能帮公司职能部门分担压力，给他们减负。」
「而且呢，有了运营中心，我们各个部门之间，就有了一个协调的中枢，帮助我们调配资金、组织协作，进一步解决刚才刘总提到的那些问题！」
看着大家渐渐镇静下来，卢晴说：「我也不想放弃煤运娱乐本部员工的身份，所以坚持事业部制，也是我的想法和诉求！」
会议室里安静了两秒，然後议论声渐渐涌了起来。
牛丽摸着下巴在思考，梁飞燕重新闭起了眼睛，孟倩看着天花板不知道在想什麽。
刘从容端起茶杯喝了一口。
这方案卢晴下来之前没跟他说过，但是今天一开口就说的这麽详细，显然早就琢磨透了。
她提出的是一个可行性不低的方案——成立专属运营中心，不是拆分出去，而是向公司争取一些权限，在内部加深事业部的中台能力。她指出了公司职能部门兼顾不暇的问题，又提出为公司减负的价值，实际运作的逻辑上也没有太大漏洞。
但他心里还有一层顾虑。
筹建运营中心意味着图文事业部要配备专属的财务、人事、法务岗位——这些人手不归总部管，归事业部管。
总部的人事权、财务审批权，哪怕只是其中一小块，本质上也是从公司手里拿过来放到部门里。
这事报上去，郝总会怎麽想？
赵总监会怎麽看？
他们会觉得刘从容是想趁机分权、把自己的山头垒高吗？
他把茶杯搁下。
难搞啊！
但现在图文事业部的一些小毛病逐渐暴露，管理效率受到了影响，这病得提前防治。
不然等着部门的规模越做越大，那时再想要治理，可就晚了。
嗯……还是要找郝总、赵总监聊聊的。
依照郝总的脾性，答应自己的概率不低。
就是不知道赵总监那一关好不好过。
找郝总和赵总监谈的时候，不需要提人事权、财务权这些敏感词，就说业务体量大了、流程跑不动了、给公司职能部门添负担了，申请在事业部内部设个运营协调中心，日常工作审批集中在内部跑，重要工作再上报到公司。
只要话说清楚，郝总点头就行。
刘从容把运营中心的事在心里记下，端起茶杯喝了一口，目光扫了一圈在座众人：「还有没有其他问题？今天大家都在，有什麽棘手的难题摆出来一起议。」
会议桌安静了几秒。
老钱突然举手了。
刘从容看了看老钱，这是《看天下》智库的负责人。
现在智库里已经有三百多个各领域的专家学者了，平时都是老钱负责联系和维护的。
「老钱，有什麽问题？你说一说。」
老钱摘下眼镜放在桌上，声音不大，但在安静的会议室里听得很清楚：「刘总，《看天下》现在有个问题，一直没找到合适的解决办法。」
「播客栏目捧红了不少专家学者，罗详老师那期之後，陆续有好几位教授、研究员主动联系我们，想借着《看天下》的平台开专栏、做访谈。」
「这些学者在栏目里积攒了人气之後，不少人都有出书的想法。」
他顿了顿，语气里带着一丝惋惜：
「他们写的内容质量很高——有讲经济的，有讲法律的，有讲科技史的，还有写个人传记的。」
「如果咱们图文事业部有图书出版资质，把这些书稿签下来，既能反哺《看天下》的刊物口碑，又能给事业部带来版权收益，还能储备一批优质的知识类ip。」
「但现实是——咱们没有出版资质。」
「这些学者在了解到这个情况後，只能自己去找外面的出版社谈。」
「最後稿子签给谁、书出成什麽样、版税怎麽分，完全不受咱们掌控。」
「人家靠着咱们的平台出了名，本来也是想借着出书加深和咱们的关系，但事与愿违吧……」
「到头来出书的收益全归了外面的出版社，咱们连个署名都没有。」
他的话音落下，刘从容没有马上接话。这个问题他比谁都清楚。
他现在就是《看天下》的主编，对於这种情况，他也是一筹莫展。
不是不想做图书出版，是没有资质。
国内对出版行业管控极严，出版许可证基本都握在国有出版机构手里，民营企业完全无法直接获得。
韩峻推了推眼镜，沉稳的声音补充道：
「政策上对出版资质卡得非常严。」
「出版牌照大多归属国企或国有控股企业，政策明令禁止民营企业全资收购出版社。」
「民营公司不能直接申领出版资质，这是硬性规定。」
「我们之前的公司也考察过图书出版方向，但卡在这一条上就走不下去了。」
会议室里一片沉默。
大家埋头在各自业务上干了这麽久，做到风生水起，忽然发现一个硬性的政策壁垒挡在前面。
版权从指缝里哗哗流走，不是不努力，是无法突破政策红线。梁飞燕左右看了看，慢慢举起了手。
「梁总，请讲。」
梁飞燕语气淡淡地说：
「我最近为了金鱼书局的业务拓展，专门做了图书出版领域的政策调研。」
「民营公司直接拿出版资质确实不可能，但我思考了一下，觉得有三条变通路线可以走。」
刘从容愣了愣。
梁飞燕做过这一方面的研究？
那可真是意外之喜了！
他赶忙问：「飞燕，你有什麽想法，就跟大家分享一下。」
梁飞燕点点头，然後说：
「第一，挂靠国资合作。」
「找一家有出版资质的国企，由他们名义上控股这家出版社，煤运娱乐实际操盘运营，以高额分红作为合作报酬。」「国资出牌照，我们出内容和运营能力。」
「这是业内常用的一种模式，几家头部民营出版公司走的都是这条路。」
「第二，居间合作出书。」
「我们不自己拿资质，但把学者出书的需求批量汇总起来，统一对接各家正规出版社。」
「作者省去了找出版社的时间成本，出版社拿到了经过筛选的优质书稿，我们从中收取中介服务费。」
「虽然利润没有自己出书高，但模式轻，风险低，靠的是我们自己的渠道资源。」
刘从容点了点头。
他问：「还有吗？」
梁飞燕说：「还有第三条，也是我觉得可行性最高的一条……」
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